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Schindler & von der Gathen

Die Suche nach passenden Mitarbeitenden oder gar Nachfolgern ist gerade für Unternehmen, die aus einem anthroposophischen oder nachhaltigem Menschenbild heraus arbeiten, eine Herausforderung.
Neben Fachkenntnissen gilt es Menschen zu finden, die bereit sind, sich tiefer mit dem Wesen und der Unternehmensphilosophie zu verbinden. Viele Menschen suchen eine berufliche Tätigkeit, die ihnen sinnvoll erscheint und Entwicklungsraum bietet. Diese beiden Bedürfnisse bringen wir zusammen.

Unternehmen sehen wir dabei als gewachsene Organismen mit eigener Biografie. In der Zusammenarbeit ist uns wichtig, die Besonderheiten der Unternehmen wahrzunehmen. Wir arbeiten meist einige Tage vor Ort mit und lernen den Unternehmensgeist, die Aufgabenfelder und das kollegiale wie geografische Umfeld kennen.
Aufgabensuchende vermitteln wir erst nach einer intensiven Kennenlernphase. Fachliche Qualifikationen und biografische Entwicklungsschritte sind dabei gleichwertige Entscheidungskriterien: Wer gehört mit seinem Potenzial und in seiner aktuellen Berufsbiografie gerade wohin?

Weitere Informationen: www.svdg.org

Schindler & von der Gathen
Jonas von der Gathen und Andrej Schindler
Karmanetworking
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